Organización Inteligente

Una organización inteligente percibe cambios a partir de la información del medio, genera conocimiento mediante el diálogo y el intercambio y decide para llevar a la acción.
Percibir: Representar, Seleccionar, Retener
Generar: Socializar, Combinar, Interiorizar, Exteriorizar

- Crea conocimiento
- Adquiere conocimiento
- Transfiere conocimiento
- Materializa conocimiento
- Modifica comportamientos

El conocimiento tácito incluye:
- Intuición
- Experiencia individual
- Esquemas y modelos mentales
- Percepción de la realidad
- Conocimiento subjetivo


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