Gestión del Conocimiento Personal
Además de las competencias genéricas antes mencionadas, existe otro grupo de habilidades necesarias para gestionar efectivamente el conocimiento individual, de allí surge el concepto Personal Knowledge Management, que para Harold Jarche ha evolucionado hacia el Network Learning . El modelo desarrollado por este autor y consultor consiste en tres procesos internos: categorizar, hacer explícito y recuperar; y tres procesos externos: conectar, contribuir e intercambiar. El modelo presenta tres actividades principales: Buscar y encontrar, dar sentido y, compartir . Estas actividades requieren el desarrollo de habilidades como definir estrategias de búsqueda, seleccionar, usar y combinar conocimiento externo, reflexionar y generar conocimiento propio para articular el conocimiento tácito y compartirlo de manera estructurada y amigable. El dar sentido se puede enmarcar dentro de algunas modalidades para agregar valor a la información, definidas por Ross Dawson : - Filtrarla. ...