El Poder del Aprendizaje Inconsciente - Srinivasan Pillay
Los profesionales en aprendizaje organizacional con frecuencia enfatizan en habilidades concretas, estrategias práctica y competencias relevantes para el negocio. Después de todo, los presupuestos necesitan estar ligados a alguna clase de impacto en el negocio. Mientras aprendemos más sobre el cerebro, aparece una nueva tendencia en el horizonte: 95% de la actividad cerebral es inconsciente - y con el fin de acceder al potencial total de nuestros líderes y empleados, tenemos que entrenarlos para liberar el poder del inconsciente. La educación basada en el cerebro puede ayudarles a hacerlo. El Qué: Mientras las estrategias conscientes, prácticas y deliberadas pueden ser útiles, no es lel grueso de lo que sucede en el cerebro. En cambio, ser capaz de identificar los bloques inconscientes para aprender, saber cómo interactuar y cómo aprovechar las joyas ocultas del inconsciente será probablemente esencial para los aprendices y empleados en el futuro. El Por qué: Con el aprendizaje d...