Apuntes de Gestión del Conocimiento

En la Parte 1 de esta columna, mencioné, "Una Comunidad de Práctica Transformacional (CoPT) es un grupo de agentes transformacionales, que comparten una pasión por el desarrollo vertical a toda escala (desde individuo y equipo, hasta comunidad, organización, y sistemas sociales mayores), como su dominio de práctica." ¿Qué lo hace a uno un agente transformacional? Los agentes transformacionales son aliados de la evolución, individuos que están auténticamente comprometidos con la evolución de sí mismos y de aquellos (personas y sistemas) cuya vida es tocada por ellos. Tienen una relación cada vez más íntima con el impulso creativo del universo, manifestándose en / a través / como ellos mismos. Coando me encuentro a cualquiera de ellos, me siento alentado al saber que juntos podemos sostener y absorber mucha más complegidad presente en el paisaje emergente que nos rodea. Pero es más que saberlo. Es también lo que Pierre Teilhard de Chardin describió como sigue: "Hay cas...

Desde el jardín infantil hasta la escuela, hasta mi círculo informal de colegas, buscadores espirituales o compañeros aficionados - a lo largo de mi vida - siempre he estado participando en diferentes clases de comunidades de aprendices. Probablemente, usted también. En cada edad, mis comunidades siempre estaban compuestas no solamente por una red de relaciones, sino también por una colección de inteligencias. A comienzos de los años 80, junto con mis primeras incursiones en el ciberespacio y el entonces inusual mundo de las comunidades virtuales, me interesé en cómo una colección de inteligencias puede volverse una inteligencia colectiva, cómo una comunidad de aprendices puede convertirse en una comunidad que aprende. No es de extrañar que una década más tarde, tan pronto como leí la frase "comunidades de práctica" mencionada en público por primera vez, en el boletín de noticias de la compañía Xerox, hice el viaje desde Santa Cruz, California hasta Palo Alto, California, pa...