Barreras para compartir - Chris Collison
¿Por qué es complejo motivar a las personas para que compartan sus buenas prácticas o animarlas a buscar en otros posibles soluciones? Los siete síndromes que evitan el intercambio de ideas en una organización, de acuerdo con Chris Collison son: Del lado de la oferta · Síndrome de la amapola alta: la amapola más alta es la primera en ser cortada. Me “cortarán” si digo que tenemos una buena práctica para compartir No quiero soportar el escrutinio de los demás No quiero ser inundado con preguntas Mantengamos la cabeza gacha, ¡estamos ocupados! · Síndrome de la violeta que se achica: No creo que estemos haciendo algo “especial”. En realidad, no estoy seguro de qué aspecto tiene “especial” A nadie le interesaría lo que estamos haciendo Hay muchos expertos reales por ahí ¡La ignorancia es felicidad! · Síndrome “No se preocupe, está documentado” No ...