¿Cómo integrar la gestión del cambio y la gestión de proyectos?
¿Cuál es la diferencia entre estas dos disciplinas? Dimensiones de integración: Gente + Procesos + Herramientas + Metodologías Resultados Identificar catalizadores del cambio para priorizar y seleccionar el foco de recursos. Vamos en una línea de tiempo desde una situación Actual - Transición - Futuro El liderazgo se apoya en la gestión de proyectos y la gestión del cambio. El cambio está en la forma en que el trabajo se hace. La Gestión de Proyectos es la cara técnica de la solución La Gestión del Cambio es la cara humana, tener a las personas involucradas "a bordo", es todo el manejo del compromiso y la resistencia. ¿Por qué son importantes? Se requieren para el éxito Las dos disciplinas son complementarias, tienen el mismo objetivo Proceso PMBOK Iniciar Planear Ejecutar Monitorear y Controlar Brinda un conjunto de herramientas para abordar la parte técnica del cambio. Gestión del cambio colectivo: Preparar para el cambio Gerenciar el cambio Re