Organización Inteligente
Una organización inteligente percibe cambios a partir de la información del medio, genera conocimiento mediante el diálogo y el intercambio y decide para llevar a la acción. Percibir: Representar, Seleccionar, Retener Generar: Socializar, Combinar, Interiorizar, Exteriorizar - Crea conocimiento - Adquiere conocimiento - Transfiere conocimiento - Materializa conocimiento - Modifica comportamientos El conocimiento tácito incluye: - Intuición - Experiencia individual - Esquemas y modelos mentales - Percepción de la realidad - Conocimiento subjetivo